'Het geeft me ieder jaar veel voldoening om een diploma-uitreiking mee te maken. We voegen toch steeds weer goed opgeleide jongeren toe aan de arbeidsmarkt.'

Een sterk team

Mirjam werkt voor de Hospitality Business School, waar zo'n 2200 studenten en 160 medewerkers aan verbonden zijn. Ze houdt zich bezig met de inhoud en organisatie van het onderwijs, waarbij internationalisering en innovatie een grote rol spelen. Daarbij geeft ze leiding aan de teammanagers. Mirjam: 'Samenwerken aan resultaat en zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Dat vind ik belangrijk. Als het in een team lekker loopt, leg je naar mijn idee de basis voor kwaliteit in het onderwijs'.

Betrokken bij de buitenwereld

'De tijd dat je alleen voor de klas staat en vooral uit boeken doceert, is al lang voorbij', gaat Mirjam verder. 'Onze docenten werken veel samen en zijn extern gericht. Sommige docenten reizen de hele wereld over op zoek naar de juiste relaties. Ook bieden wij hen de mogelijkheid om zelf eens in de vijf jaar stage te lopen in het bedrijfsleven. Voor studenten geldt hetzelfde. Ze lossen echte praktijkproblemen op, lopen stage in het buitenland en werken mee aan grote evenementen, zoals de organisatie van het Dutch Pavillion op de World Expo of het Holland House van de Olympische Spelen.'

Combinatie werk, opleiding en privéleven

Mirjam krijgt ook volop kansen om zich te ontwikkelen. Ze volgt een masterstudie Strategisch Management aan de Universiteit van Utrecht. Mirjam: 'Het is heel fijn dat ik daar geld en tijd voor krijg, maar het is niet ongewoon binnen een hogeschool. 'Een leven lang leren' is niet slechts een leus, medewerkers doen het zelf ook.' Haar werk en opleiding zijn goed te combineren met haar privéleven. Mirjam: 'Natuurlijk heeft dat te maken met de afspraken die je thuis maakt. Maar onze zomers zijn rustig en pieken zie je ver van tevoren aankomen.'