Team Interne Verandercommunicatie bestaat uit communicatiecollega's van de diverse Fontys diensten. Het team informeert alle collega's over Fontysbrede organisatieontwikkelingen aansluitend bij de nieuwe strategie 'Fontys for Society'. Het team werkt samen op belangrijke thema's en brengt daarvoor alle communicatie over de strategische veranderprogramma's samen. Zo wordt gewerkt aan een gemeenschappelijke advies- en communicatiestructuur, een platform (Fontys Hub) en professionalisering van onze collega's. Vanaf september is dit team voor onderstaande strategische programma's op zoek naar extra communicatiekracht:
Programma wendbare professionals
De wereld verandert, de student verandert en het onderwijs verandert. Docenten en medewerkers van Fontys groeien mee in een nieuwe rol waarin zij studenten steeds vaker begeleiden, coachen en meer samenwerken met andere docenten, medewerkers en het werkveld. Dit programma richt zich op een organisatie met wendbare en talentgerichte professionals. www.fontys.nl/wendbareprofessionals
Programma praktijkgericht onderzoek
Fontys werkt aan de versterking van praktijkgericht onderzoek met onder andere een verbeterprogramma. Komend studiejaar ligt de focus op het inrichten en borgen van opgeleverde resultaten en producten binnen de organisatie. Denk hierbij aan een het borgen van het ontwikkelmodel voor centers of expertise en kenniscentra, het inrichten van rapportagelijnen voor onderzoek en de organisatie van een conferentie.
Vastgoedagenda
Eén van de belangrijke thema's in de strategie Fontys for Society is het creëren en in stand houden van een toekomstbestendige leer- en werkomgeving, zowel onderwijsinhoudelijk als vastgoed technisch. Een omgeving die ambitie aanstuurt en waar plaats is voor elke identiteit. Om dit te realiseren is de Vastgoedagenda 2021-2030 opgesteld. Door trends en ontwikkelingen moet Fontys de campussen en gebouwen namelijk anders vormgeven. Onder de noemer 'Fontys bouwt aan jouw toekomst', werkt een speciale Taskforce de komende jaren toe naar sticky campussen met o.a. gedeelde onderwijsruimtes, campusbrede-voorzieningen en naar een uitbreiding van de hybride leeromgevingen. Communicatie vormt een belangrijke succesfactor van de Vastgoedagenda en maakt daarom ook onderdeel uit van deze Taskforce.
Wat ga je doen?
Met jouw kennis van communicatie ga je samen met je collega's van het team invulling geven aan de communicatie voor de veranderprogramma's. Je adviseert, begeleidt en ondersteunt programma- en projectleiders, je bepaalt in overleg met hen de communicatiedoelstellingen, werkt die uit in een plan en voert die uit. Je taken zijn divers: van het schrijven van (web)teksten, interviews voorbereiden en afnemen, het ontwikkelen van nieuwsbrieven, contentbeheer van diverse webpagina's, het organiseren van events tot communicatieadvies over de profilering van de programma's en de inzet van middelen voor de stakeholders. Zo zorg je voor relevante, vindbare en zichtbare informatie over de strategische ontwikkelingen voor al je collega's. Afhankelijk van hoeveel uren je voor deze vacature beschikbaar bent, maak je kennis met één of meer veranderprogramma's. Je bent lid van het Fontysbrede team Interne Verandercommunicatie.
Wat vragen wij van jou?
Als persoon:
- Je bent een verbinder en zoekt proactief de samenwerking op als gesprekspartner voor programmamanagers en projectleiders;
- Je kan projectmatig werken en overziet daarbij het speelveld en de prioriteiten;
- Je bent een adviseur die mensen weet te betrekken en mee te nemen in de communicatieplannen;
- Je bent een echte teamspeler en laat je kennis en talent graag aanvullen door anderen;
- Je bent klantgericht;
- Je bent energiek en hebt een hands on mentaliteit.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het vakgebied;
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Je hebt ervaring op het gebied van analyse en advies;
- Je bent een kei in taal en schrijven;
- Je hebt kennis van en ervaring met CMS en diverse (digitale) communicatiekanalen.
Contractvorm: tijdelijk dienstverband van 8 - 40 uur per week
Inschaling bij fulltime aanstelling: schaal 10
Startdatum: zo spoedig mogelijk.
Sluitingstermijn: 21 augustus 2022.
Wat bieden we jou?
Vind jij (persoonlijke) groei en ontwikkeling net zo belangrijk als wij? Dan maken we graag kennis met jou! Wij dagen jou uit je talenten verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan onze ambities. Daar ondersteunen wij je natuurlijk bij. Zo bieden we een breed scala aan loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden en hebben we een uitgebreid aanbod voor een gezonde en actieve levenswijze ('Fontys Vitaal'). Daarnaast hebben we een eindejaarsuitkering, een aantal collectieve verzekeringen en een flexibele werktijden- en verlofregeling.
De werkomgeving
Je komt terecht in een team van betrokken collega's. De werksfeer is dynamisch en informeel. Onze gebouwen inspireren je. Neem de vrijheid en ruimte om bij te dragen aan onze organisatie én aan je eigen persoonlijke ontwikkeling. Kies uit een uitgebreid aanbod aan diensten voor een gezonde en actieve levenswijze ('Fontys Vitaal'). Daarnaast hebben we een eindejaarsuitkering, een aantal collectieve verzekeringen en een flexibele werktijden- en verlofregeling.
Is dit jouw baan?
Solliciteer dan snel! Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Petra Biesheuvel (consultant Dienst M&C), 06 - 57 31 43 48 (bereikbaar tot 1 augustus en weer vanaf 22 augustus). Aan deze persoon richt je ook jouw sollicitatie. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Team Recruitment (Dienst P&O), 08850 75366.
Na de sluitingsdatum wordt de vacature automatisch van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
<tag:afdelingen><tag:r_xpr><tag:r_bru><tag:r_coc>
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?