Docent Medische Kennis

Heb jij het in je om de verpleegkundige professional van de toekomst op te leiden?

Bij de academie voor Verpleegkunde ontstaat vacatureruimte voor een nieuwe collega in de functie van Docent Medische Kennis (minimaal 0,4 fte, uitbreiding is bespreekbaar).

Wat ga je doen?

De vraag naar hbo-opgeleide verpleegkundigen neemt toe. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste arts/verpleegkundig specialist, die als docent Medische Kennis een bijdrage wil leveren aan de verdere ontwikkeling van de opleiding Verpleegkunde en die de verpleegkundige professional van de toekomst wil opleiden.

Als docent ben je breed inzetbaar en word je voornamelijk in de bacheloropleiding ingezet. Met jouw ervaring uit het werkveld weet je de studenten te inspireren en te motiveren. Binnen de functie van docent Medische Kennis verzorg je voornamelijk hoor- en werkcolleges over medische kennis en lever je een bijdrage aan de wetenschappelijke vorming en het praktijkgericht onderzoek. Je begeleidt de student bij het onderwijsleerproces en je ontwikkelt samen met je collega’s delen van het curriculum. Je ontwikkelt onderwijswerkvormen, studiemateriaal en beoordelingsinstrumenten, waarbij de nadruk ligt op kennisverwerving en de vervlechting met de beroepspraktijk. Je hebt een brede geneeskundige basiskennis. In de eerste twee jaar van de opleiding proberen wij studenten te voorzien van een brede basis Medische Kennis. We behandelen de verschillende orgaanstelsels, maar ook overkoepelde thema’s als voeding en shock. In de lessen koppelen we de anatomie, fysiologie en pathofysiologie aan de dagelijkse verpleegkundige praktijk.

Functie-eisen

Je beschikt over:

een afgeronde academische/masteropleiding tot arts, verpleegkundig specialist of PA;
recente ervaring in het samenwerken met verpleegkundigen;
kennis van de ontwikkelingen in het verpleegkundig werkveld;
een flexibele werkstijl en bij voorkeur heb je ervaring in het hanteren van verschillende onderwijswerkvormen;
vaardigheden om studenten te ondersteunen bij de kennisverwerving en het aanleren van professioneel handelen;
een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels.

Competenties

Je vindt het leuk om kennis en vaardigheden over te dragen en verder te ontwikkelen, in de basis heb je een coachende houding. Binnen de academie werken we samen op basis van collegialiteit, professionaliteit en eigenaarschap. We vinden het dan ook belangrijk dat je gericht bent op interprofessionele samenwerking (zowel met collega’s, het werkveld en de studenten) en eigen verantwoordelijkheid.

Je bent ontwikkelingsgericht, je wilt het beste uit de student halen, het curriculum ontwikkelen en uiteraard ook jezelf. Daarnaast ben je analytisch vaardig, studentgericht en je kunt goed plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar, eventuele verlenging is afhankelijk van functioneren en ontwikkelingen binnen de Academie. De datum van indiensttreding is 1 maart 2023. Benoeming vindt plaats volgens de bepalingen van de cao-hbo. De functieschaal is 11. Het salaris bedraagt minimaal € 3.663,- en maximaal € 5.332,- bruto per maand bij een volledige betrekking.
De Hanzehogeschool Groningen heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantie-uitkering van 8%, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3% en maximaal 53 vakantiedagen.

Naast deze primaire arbeidsvoorwaarden bieden wij de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen als docent, via training en coaching.

Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanzehogeschool vergoed.

Waar ga je werken?

De Academie voor Verpleegkunde is een snelgroeiende en zich ontwikkelende academie. De academie is onderdeel van de Hanzehogeschool Groningen en biedt de volgende opleidingen aan: bacheloropleiding Verpleegkunde (voltijd, deeltijd en duaal), master Advanced Nursing Practice (mANP) en bij- en nascholingscursussen via HanzePro. Er studeren ruim 2200 studenten bij de Academie voor Verpleegkunde waarbij de modulaire deeltijdopleiding een sterke groei doormaakt. Daarnaast maakt het lectoraat Verpleegkundige Diagnostiek deel uit van de academie.

Wij hebben als academie de volgende missie: het stimuleren van studenten, medewerkers en zorgprofessionals, met als doel hun talent te ontwikkelen en kennis te delen, om samen continu te verbeteren. Binnen de academie wordt gewerkt vanuit de lean-filosofie. Passend bij onze missie is ook hier het doel: continu verbeteren waarbij we met elkaar steeds denken vanuit de waarde voor de klant en waarbij verspilling wordt tegengegaan. Bovendien wordt daarbij eigen regie en eigenaarschap van de medewerker gestimuleerd. Daarnaast ligt de nadruk op het vieren van successen en het werken vanuit vertrouwen.

Onze Groninger kleur - Healthy Ageing, onderzoekende houding en verpleegkundige diagnostiek - is ondersteunend aan onze missie. Verpleegkundige Diagnostiek komt nadrukkelijk tot uiting in de samenwerking met het lectoraat Verpleegkundige Diagnostiek. Healthy Ageing is steeds de rode draad in onderwijs en onderzoek. De onderzoekende houding en het doen van onderzoek zit als vanzelfsprekend in ons onderwijs en in het lectoraat. Daarnaast wordt deze onderzoekende houding ook in onze organisatie steeds zichtbaarder in de praktische aanpak van onze verbetercultuur.

Nieuwsgierig?

Ben je nieuwsgierig geworden? Jornt de Vries, teamleider, vertelt je graag meer over deze vacature. Hij is op werkdagen bereikbaar van 9.00 tot 16.00 uur op telefoonnummer 050-595 7423.

Word jij onze nieuwe collega?

In je motivatie lezen we graag waarom jij docent zou willen worden.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 30 januari 2023.

Status vacature

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers die werkzaam zijn bij de Hanzehogeschool Groningen hebben voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.