Wat ga je doen als HR Data Specialist
Jij haalt de vragen en behoeften uit de organisatie op en vertaalt deze naar concrete, datagedreven adviezen. Je denkt actief mee met het management en de HR-afdeling over welke informatie écht van waarde is, en gaat verder dan het beantwoorden van bestaande dataverzoeken. Op basis van je analyses leg je een stevige basis voor strategische en operationele besluitvorming en bied je inzicht dat helpt bij het formuleren en evalueren van beleid. Je werkt aan de optimalisatie van data en rapportages in AFAS. Daarbij werk je nauw samen met de collega’s van IVT (Informatievoorziening en Technologie) om te coördineren hoe deze informatie ontsloten kan worden in Power BI. Jouw werkzaamheden:
- Samen met het HR-data team fungeer je als sparringpartner bij informatieverzoeken uit de organisatie en werk je aan inzichtelijke managementinformatie;
- Je verbetert continu HR-rapportages;
- Je bewaakt de datakwaliteit door controles, signalering van afwijkingen en advies bij procesaanpassingen;
- Samen met andere afdelingen binnen de gehele organisatie werk je aan verbeterde sturingsinstrumenten (triaalrapportage) en indicatoren.
Jouw werkplek
Welkom bij het HR-team van Hogeschool Leiden! Je komt terecht bij een club van zo'n 25 betrokken HR-specialisten. Samen zorgen we ervoor dat onze collega's goed ondersteund worden op het gebied van personeelszaken en salarisadministratie, en voorzien we hen van praktisch en strategisch HR-advies. Wat ons bindt? Een gedeelde visie op levenslang leren en ontwikkelen. We willen onze collega's de tools geven om een waardevolle bijdrage te leveren aan onze studenten en de maatschappij. In jouw rol werk je nauw samen met de HR-adviseurs die verbonden zijn aan de verschillende faculteiten en diensten binnen de hogeschool. Daarnaast is er een directe lijn en regelmatige samenwerking met de HR-directeur.
Wat we jou bieden als HR Data Specialist
Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij goed in je vel zit, werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Een laptop en telefoon is hierbij vanzelfsprekend. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan bij onder andere uit:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.535,76 en € 6.359,47 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);
- Een dienstverband van (in beginsel) 1 jaar voor 24 uur per week;
- Een ruim tegoed aan vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof.
- Een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
- De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
- Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.
Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.
We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.
Wat je meebrengt als HR Data Specialist
Je bent iemand die precies aanvoelt welke HR-data écht relevant is om ons beleid en onze strategie vorm te geven. Het vertalen van complexe data naar heldere en bruikbare HR-rapportages is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je bent ondernemend, werkt graag zelfstandig en komt met creatieve oplossingen. Samenwerken met collega’s geeft je energie en je luistert scherp naar de behoeften van de interne klant. Verder heb je:
- Werkervaring in een soortgelijke rol, met bewezen successen;
- Projectleiderschap skills om verschillende perspectieven te integreren;
- Gedegen kennis van AFAS en Power BI.
Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 18-05-204. Vragen over de vacature? Laat het Annet Kamminga, directeur HR weten via 06-22376890 of kamminga.a@hsleiden.nl.
Goed om te weten:
- (De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang);
- Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
- Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
- Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?