Teamleider cluster Social Work

Locatie                         Amsterdam

Salaris                         € 5.048,- tot € 6.899, - op basis van een 36-urige werkweek

Dienstverband            32-40 uur

Contract                      Tijdelijk met uitzicht op vast

Wil jij leidinggeven aan gedreven en zelfstandige docententeams binnen het cluster Social Work? Kun jij als teamleider bijdragen aan zowel het welzijn van medewerkers als het verbeteren van de onderwijskwaliteit? Sta jij voor nabijheid, duidelijkheid en ontwikkelingsgericht leiderschap? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Want waar anders dan bij de HvA …

• Ben je onderdeel van maatschappelijk betrokken opleidingen die midden in de Amsterdamse samenleving staan?
• Kun samen met andere professionals werken aan de ontwikkeling de organisatie en het onderwijs bij cluster Social Work?
• Krijg je meer dan 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband?

Zo maak jij het verschil

Het managementteam van het cluster Social Work bestaat momenteel uit een interim-opleidingsmanager en vier teamleiders. Wij zoeken een extra teamleider. De exacte teamverdeling hangt af van jouw expertise, ervaring en de samenwerking met de andere teamleiders. Gezien de ontwikkelingen binnen het curriculum en de omvang van de opleidingen, kan de samenstelling van de teams in de toekomst wijzigen.

Het cluster Social Work bestaat uit een drietal opleidingen: Associate degree Ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn, de Associate degree Sociaal Werk en de Bachelor Social Work. Als teamleider geef je leiding aan meerdere resultaatverantwoordelijke teams binnen het cluster Social Work en maak je deel uit van het managementteam. Sinds 1 september werken we met teamleiders, na een periode van zelfsturende teams. We bevinden ons in een fase waarin we deze nieuwe structuur verder uitlijnen en verfijnen, zodat deze optimaal aansluit bij onze visie op het beroep en het onderwijs. Naast het versterken van de onderwijskwaliteit zetten we in op het bevorderen van het welzijn van onze medewerkers. Dit vraagt om aanpassingen in ons curriculum en een gezamenlijke inspanning om onze onderwijsvisie en toetsing verder te concretiseren en versterken. Dit stelt hoge eisen aan zowel onze medewerkers als aan jou als teamleider. Jouw betrokkenheid en flexibele instelling zijn hierin cruciaal. We hechten veel waarde aan diversiteit binnen ons managementteam, waarin elk teamlid verantwoordelijkheid neemt om samen effectieve en doordachte oplossingen te realiseren.

Als teamleider:

• Zorg je voor hoge onderwijskwaliteit door middel van resultaatsafspraken, terwijl je ruimte laat voor zelforganisatie binnen deze kaders.
• Stimuleer je de samenwerking tussen onderwijs, lectoraten en de beroepspraktijk.
• Speel je een actieve rol in de uitvoering, verbetering en vernieuwing van het onderwijs.
• Zet je docenten in op basis van hun competenties en bewaak je de inzet binnen beschikbare middelen zoals roosters en urenbudget.
• Werk je nauw samen met je collega-teamleiders en de opleidingsmanager om onderwijs van hoge kwaliteit te waarborgen en een prettige werkomgeving te creëren.
• Draag je als lid van het opleidingsmanagementteam (OMT) bij aan de strategische koers van het cluster Social Work en vertaal je deze naar de dagelijkse praktijk.
• Onderdeel van je functie is ook het verzorgen van onderwijs. In de beginperiode ligt de focus echter op een goede inwerkperiode.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.048,- tot € 6.899, -  (schaal 12 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris.
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals  HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Je hebt hart voor onderwijs en wilt bijdragen aan betekenisvol, ontwikkelings-gericht onderwijs in het sociale domein. Je bent een authentieke leider met een verbindende en ontwikkelgerichte stijl: je gunt teamleden autonomie en stuurt op resultaat. Daarnaast creëer je een veilige werkomgeving en communiceert open en eerlijk, waarbij je gemakkelijk contact maakt en collega's durft aan te spreken. Je denkt autonoom, hebt een duidelijke visie en deelt deze helder met anderen.

• Je hebt ervaring met onderwijsuitvoering en -ontwikkeling;
• Je beschikt over een afgeronde master en bij voorkeur over een BDB of BKE;
• Je zoekt de verbinding en weet op resulaat te sturen.

Word onze nieuwe teamleider

• Upload tot en met 17 maart 2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Bregje Pieters kan je er alles over vertellen. Bel/app via 6-44171870 of mail naar b.pieters@hva.nl.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• ‘Let op: reageer je op meerdere HvA vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature.’
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven).

Creating tomorrow bij het cluster Social Work van de faculteit Maatschappij en Recht
Bij het cluster Social Work werken ruim 130 medewerkers en studeren bijna 2200 studenten. Alle docenten maken deel uit van een resultaatverantwoordelijk team, elk met een eigen teamleider. Samen dragen deze teams de verantwoordelijkheid voor de onderwijskwaliteit, waarbij ze altijd het grotere geheel van de opleiding in acht nemen. Ben jij de inspirerende en daadkrachtige teamleider die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak impact binnen het cluster Social Work!

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!