Teamleiders

Ben jij die tactische en organisatorisch sterke Teamleider voor onze bachelor Cultureel erfgoed?

Bij de Reinwardt Academie zijn we voor onze vier docententeams van de bachelor op zoek naar Teamleiders (0,6 FTE)

In de bachelor Cultureel erfgoed werken we aan geëngageerd, actueel en innovatief erfgoedonderwijs, in samenwerking met de beroepspraktijk en in afstemming met het onderzoek binnen het lectoraat Cultureel erfgoed. We zijn op zoek naar resultaatgerichte, organisatie sensitieve teamleiders met een scherp oog voor mensen en processen, die met ons verder willen werken aan een nieuwe structuur en organisatie van onze bachelor Cultureel erfgoed. 

Wat ga je doen?

 De teamleider behoort tot de onderwijsmanagementfuncties De docententeams bestaan uit zelfstandige en gedreven collega’s met passie voor het opleiden van erfgoedprofessionals. De teams moeten nu veel zaken rondom het onderwijs zelf organiseren. Door met de teamleider één organiserend, maar ook hiërarchisch bevoegd aanspreekpunt te hebben per team, willen wij onze docenten meer ruimte te geven om zich te concentreren op het onderwijsproces en de inhoud. Dit zijn je taken:

• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, inzetplanning, ontwikkeling en coaching van je team. Je hebt daarbij hiërarchische bevoegdheid.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de opleidingsmanager van de bachelor.
• Je neemt deel aan het Tactisch Overleg, een overlegorgaan waarin je samen met andere teamleiders organisatorische en operationele vraagstukken op procesniveau effectief en efficiënt inricht, implementeert en borgt en hierover adviseert richting MT.
• Je voert functioneringsgesprekken met de docenten uit jouw jaarteam.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het uitwerken van beleid en het bewaken van het onderwijsdeskundige aspect.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het maken, stroomlijnen en bewaken van jaartaken binnen de kaders van de beschikbare formatieruimte.
• Je doet voorstellen aan de opleidingsmanager voor een correcte inzet en inhuur van externe docenten en gastsprekers, maar je geeft ook aandacht aan het goed intern beleggen van kennis en expertise.
• Je verzorgt een tijdige planning van het onderwijs ten behoeve van de roostering.
• Je bewaakt de jaaragenda voor jouw jaarteam.
• Je monitort de correcte invoer van studieresultaten in Educator.
• Je bent samen met de afdeling Beleid en Kwaliteit verantwoordelijk voor de PDCA-cyclus rondom kwaliteitszorg.
• Je draagt (mede) zorg voor het opstellen en tijdig aanleveren van werkprocessen, planningen, programmaoverzichten en de studiegids.
• Je zorgt voor de inhoudelijke en onderwijslogistieke verbinding tussen de docenten, onderwijsondersteuning en andere jaarlagen.
• Je signaleert knelpunten in de onderwijslogistiek, formuleert in nauwe samenwerking met het teamhoofd Onderwijs Service Centrum oplossingsrichtingen en ziet toe op naleving van vastgelegde werkafspraken.
• Je draagt vanuit jouw rol bij aan de input voor en analyse van stuurinformatie ten behoeve van de jaarlijks vast te stellen resultaatdoelstellingen (afhankelijk van het jaar: uitval, diploma’s, afstudeerbegeleiding, slagingspercentages, ziekteverzuim, etc.).

Wat neem je mee?

• Een afgeronde academische of hbo-masteropleiding in een relevante richting.
• Je hebt ervaring in het leidinggeven aan een team van professionals; met aansturen, beoordelen, coachen, en je kunt goed sturen op een gedeelde onderwijsvisie en werkwijze.
• Je hebt aantoonbaar brede kennis van de relevante didactische methoden en technieken (BDB, BKE).
• Je hebt ervaring als docent en je hebt de ambitie om dit voor een klein deel van je taken te (blijven) doen.
• Je bent organisatiesensitief en hebt oog voor verhoudingen en voor verschillende belangen die kunnen spelen;
• Je hebt eerder gewerkt met formatieplanningen, onderwijsnormering en jaartaken en begrijpt de achterliggende bekostigingssystematiek.
• Je bent in staat verbinding te leggen zowel binnen als tussen de teams.
• Je bent proactief, communicatief en organisatorisch sterk.
• Je bent bekend met verschillende onderwijssystemen en bent digitaal vaardig.
• Je hebt affiniteit met het werkveld van cultureel erfgoed.

Dit zijn wij

Je komt te werken bij de Reinwardt Academie. De academie heeft een bachelor Cultureel Erfgoed en een master Applied Museum and Heritage Studies. De opleidingen zijn sterk verbonden met de beroepspraktijk. Onze studenten worden opgeleid tot erfgoedprofessional en gaan werken binnen o.a. musea, monumentenzorg, culturele instellingen, bij de overheid of als zelfstandige. De Reinwardt Academie maakt deel uit van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten, waartoe ook de Breitner Academie, de Academie voor Theater en Dans, de Nederlandse Filmacademie, het Conservatorium van Amsterdam en de Academie van Bouwkunst behoren.

Dit bieden wij

De Reinwardt Academie is gevestigd in Amsterdam, in een historisch pand vlak naast de Hortus Botanicus en het Waterlooplein. Wij bieden een prettige werkkring en ondersteunen de Code voor Culturele Diversiteit.

Voor deze veelzijdige en uitdagende functie word je intern ondersteund en begeleid door de opleidingsmanager. Ook zal er intervisie worden gefaciliteerd en behoren coaching en externe opleidingen tot de mogelijkheden.

Wij bieden je in eerste instantie een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 5.486,79 en maximaal € 7.175,82 bruto per maand in schaal 12 (Studieleider) op basis van een fulltime dienstverband.

De AHK biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgende de cao-hbo, zoals een eindejaarsuitkering van 8,3 %, een ABP-pensioenregeling, een ruime vakantieregeling, goede reiskostenvergoeding en studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wil je reageren?

Dan zien wij graag je cv met motivatie tegemoet. Je mag je cv sturen naar vacature-rwa@ahk.nl. Mocht je nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Dolf Pellenbarg, interim Opleidingsmanager, via dolf.pellenbarg@ahk.nl. De inzendtermijn sluit op 30 april 2025. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Wij willen zelf graag ons team samenstellen en doen daarom niets met acquisitie naar aanleiding van deze vacature.